


De Onderzoekscyclus van binnenuit helpt je cyclisch en onderzoekend te ontwikkelen.
​
De aanpak in vier fasen zorgt voor structuur, houvast en verdieping in ieder (verbeter)proces.

Ga uit van wat er al is. Stop met wat niet (meer) werkt. Doe meer van wat werkt. Leg pas vast als het werkt.



Professionele cultuur
Noem het gezond verstand. Noem het natuur. Noem het innerlijke wijsheid.
Wij mensen zíjn onderzoekers. Het is een kracht van binnenuit. In een goed functionerende organisatie is een onderzoekende houding onderdeel van de cultuur.
Kinderen hebben van nature een onderzoekende, nieuwsgierige, leergierige houding. De kunst is om die vast te houden als je ouder wordt. De Onderzoekscyclus is als hulpmiddel sterk door zijn eenvoud en gericht op ontwikkelen door dóen.
​
Werk vanuit actuele vraagstukken die verbonden zijn aan de praktijk. Gebruik de Onderzoekscyclus voor het continu en cyclisch leren, ontwikkelen en verbeteren van je dagelijkse praktijk

IK Ontwikkel vakmanschap
Leefleerschool VAN BINNENUIT gebruikt de Onderzoekscyclus in scholing om mens- en wereldgericht onderwijs te leren ontwerpen, uitvoeren en evalueren.
1. Vertragen
Wat is/lukt er al? (Actualiteit)
Wat is nodig? (Behoefte)
2. Verkennen
Interactieve Meesterklas
3. Plan maken
4. Doen
Plan uitvoeren in je praktijk.
Zelf óf samen met een Meester van binnenuit (voordoen, meedoen).
Praktisch en concreet.
5. Vertragen
Wat is/lukt er al? (Actualiteit)
Wat is nodig? (Behoefte)
6. Verkennen
Interactieve Meesterklas
7. Plan maken
Praktisch en concreet.


Rode bril
Tijdens de hele Onderzoekscyclus kijk je door een Rode bril en handel je vanuit het ABC van binnenuit.
​
Wil je hier als team mee aan de slag? Dan is een Ontwikkeldag van binnenuit een goed idee! Het maakt dat je team dingen helder gaat zien en begrijpt. Een inspirerende dag die zorgt voor verbinding, diepgang én veel plezier!
